Paris, le 2 mars 2009COMMUNIQUE

Eric Besson mobilise les préfets et les entreprises

contre les discriminations

Eric Besson, Ministre de l’immigration, de l’intégration, de l’identité nationale et du développement solidaire souhaite intensifier la lutte contre les discriminations dans les entreprises et les administrations. A cette fin, il a signé vendredi 27 février 2009 une circulaire aux préfets leur demandant de promouvoir le « Label Diversité » auprès des employeurs publics et privés de leurs départements.

« D’ores et déjà, sept entreprises ont été labellisées au niveau national, et il convient d’amplifier ce mouvement dans tous les départements. (…) Je vous demande d’assurer la plus large diffusion des informations relatives au label diversité auprès des acteurs du monde économique, petites, moyennes et grandes entreprises, chambres consulaires, clubs d’entreprises ou branches professionnelles, et, d’une manière générale, auprès de toutes les catégories d’employeurs pouvant prétendre à l’attribution du label, collectivités locales et associations notamment », écrit Eric Besson dans sa circulaire.

Les principes et le déploiement du Label seront présentés le mardi 3 mars 2009 lors du lancement de la promotion 2009 de l’opération « Nos quartiers ont des talents » conduite par le MEDEF 93, auquel il a souhaité apporter tout son soutien.

Le « Label Diversité », crée à l’initiative du Président de la République en décembre 2008, est décerné par le ministère de l’Immigration, de l’Intégration, de l’Identité nationale et du Développement solidaire en partenariat avec AFNOR Certification. Il a vocation à promouvoir la diversité et à prévenir les discriminations au sein des entreprises en distinguant celles dont les pratiques sont jugées exemplaires.

Eric Besson souhaite réaffirmer l’importance d’un engagement concret et résolu des entreprises, partenaires incontournables d’une politique efficace de promotion de la diversité au sein de notre société. Dans cette perspective, il réunira régulièrement de grandes entreprises afin d’identifier les facteurs de discriminations à l’emploi, et de mettre en place des actions concrètes en faveur de la diversité dans le cadre de la labellisation. La première édition se tiendra le 13 mars. A cette occasion, Eric Besson remettra à 7 entreprises les premiers Labels Diversité

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